Podstawy kognitywnej teorii organizacji

Autor: Justyna Lipińska

34,00  (32,38  netto)

ISBN: 978-83-7523-807-5

Forma: książka

Liczba stron: 126

Availability: 53 w magazynie

SKU: 100/1261 Kategorie: , Tag:

Publikacja porusza problem podejścia organizacji do pracownika w aspekcie wykorzystania jego wiedzy. Element ludzki i jego formowanie się we współczesnej organizacji jest niezbędne i konieczne. Bez tego elementu organizacja byłaby zorientowana na siebie. W tym celu koniecznym jest ustanowienie szeregu środków, które pozwoliłyby na konsolidację bogactwa wiedzy, którą posiadają pracownicy. Pomocna w tym zakresie jest kognitywistka, której założenia można odnieść do organizacji, dlatego wizja organizacji uczącej się ma na celu promowanie uczenia się jako przeformułowanie wcześniejszej wiedzy z nowymi pomysłami, a także sposób generowania nowych informacji, które pozwalają stawić czoła kontekstom i zaplanować lepsze decyzje przywiązane z rzeczywistością organizacyjną.

ISBN: 978-83-7523-807-5
Autor: Justyna Lipińska
Forma: książka
Dostępne formaty:
Liczba stron: 126
Wydawca: Akademia Sztuki Wojennej
Wydanie: 1
Rok wydania: 2020
Język publikacji: polski
Waga 0.3 kg
Wymiary 25 × 17.5 cm

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Podstawy kognitywnej teorii organizacji”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

one × five =