Publikacja porusza problem podejścia organizacji do pracownika w aspekcie wykorzystania jego wiedzy. Element ludzki i jego formowanie się we współczesnej organizacji jest niezbędne i konieczne. Bez tego elementu organizacja byłaby zorientowana na siebie. W tym celu koniecznym jest ustanowienie szeregu środków, które pozwoliłyby na konsolidację bogactwa wiedzy, którą posiadają pracownicy. Pomocna w tym zakresie jest kognitywistka, której założenia można odnieść do organizacji, dlatego wizja organizacji uczącej się ma na celu promowanie uczenia się jako przeformułowanie wcześniejszej wiedzy z nowymi pomysłami, a także sposób generowania nowych informacji, które pozwalają stawić czoła kontekstom i zaplanować lepsze decyzje przywiązane z rzeczywistością organizacyjną.
Podstawy kognitywnej teorii organizacji
Autor: Justyna Lipińska
34,00 zł (32,38 zł netto)
ISBN: 978-83-7523-807-5
Forma: książka
Liczba stron: 126
Availability: 48 w magazynie
ISBN: | 978-83-7523-807-5 |
Autor: | Justyna Lipińska |
Forma: | książka |
Dostępne formaty: | |
Liczba stron: | 126 |
Wydawca: | Akademia Sztuki Wojennej |
Wydanie: | 1 |
Rok wydania: | 2020 |
Język publikacji: | polski |
Waga | 0.3 kg |
---|---|
Wymiary | 25 × 17.5 cm |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.