Optymalizacja czasu pracy w organizacji

Czas jest jednym z najważniejszych dostępnych zasobów organizacji. Inne zasoby to: informacje, ludzie, pieniądze itp. Jeśli pracownik wykorzystuje dostępne zasoby inteligentnie z wyjątkiem zasobów czasu, nie jest w stanie osiągnąć którykolwiek właściwie wykorzystać któregokolwiek z nich. Czas właściwie zarządzany, daje możliwość maksymalnego wykorzystania innych zasobów. To sprawia, że czas to najcenniejszy zasób pracowniczy. W rzeczywistości każdy ma czas. Problemem jest nie tyle brak czasu, co jego wykorzystanie. Celem twórców była kompleksowa analiza problemu optymalizacji czasu pracowników w organizacji. Mając powyższe na uwadze autorzy niniejszej monografii dokonali analizy zarządzania czasem z perspektywy optymalizacji czasu, umiejętności zarzadzania czasem oraz wskazali problemy z tym związane.