Zarządzanie kompetencjami

Publikacja poświęcona jest tworzeniu profilów kompetencji zawodowych i ich wykorzystywaniu w praktyce organizacyjnej, w szczególności w praktyce organizacji wojskowych. Zawiera opis pojęcia kompetencji, składowych kompetencji, typologii kompetencji, a także procesu identyfikacji kompetencji. Wyjaśnia etapy procesu zarządzania kompetencjami oraz rolę luki kompetencyjnej w procesach personalnych: pozyskiwania, oceniania, planowania karier oraz doskonalenia.