Kompetencje przewodniczących zespołów zarządzania kryzysowego na przykładnie województwa mazowieckiego

Monografia dotyczy niezwykle istotnych kwestii związanych z funkcjonowaniem zespołów zarządzania kryzysowego, a bardziej szczegółowo, kompetencji osób pełniących funkcję przewodniczących tychże zespołów. Niewątpliwie kompetencje są niezwykle doniosłe w każdej sferze działania osób na stanowiskach kierowniczych,
a przewodniczących sztabów antykryzysowych w szczególności. Ich decyzje i współpraca z ludźmi wpływają bowiem na efektywność działań zapewniających bezpieczeństwo społeczeństwu i jego strukturom. Podjęcie problematyki zawartej w monografii ma zatem pełne uzasadnienie poznawcze, metodologiczne, metodyczne i społeczne oraz w znacznej mierze utylitarne. Aktualność podjętej problematyki, szczególnie w środowisku akademickim, wydaje się być oczywista.
Prezentowane treści są wynikiem rzetelnych danych uzyskanych w toku precyzyjnie,
z metodologiczną szczegółowością, prowadzonych jakościowych i ilościowych badań naukowych. Atrybutem monografii jest komunikatywny język mimo częstego stosowania nazewnictwa typowo specjalistycznego. Monografia będzie przydatna i wniesie wymierny wkład w proces edukacji kadr kierowniczych do udziału w zarządzaniu kryzysowym.